Em alusão ao Mês da Mulher, a Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), lançou o Projeto “Março Lilás”, voltado à promoção da saúde e ao fortalecimento do cuidado com as profissionais que atuam na atenção secundária do município. A iniciativa contempla ações nas quatro Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) da capital e na Policlínica do Pedra 90 ao longo de todo o mês de março.
A proposta reconhece que a maior parte da força de trabalho da atenção secundária é composta por mulheres que, além das responsabilidades profissionais, acumulam múltiplas jornadas e frequentemente deixam a própria saúde em segundo plano. Com isso, a gestão municipal reforça o compromisso com a política de saúde do trabalhador e com a valorização de quem está diariamente na linha de frente do atendimento à população.
Durante a programação, as servidoras terão acesso facilitado a exames preventivos e atendimentos especializados, com organização prévia de fluxo e liberação administrativa para participação. Entre os serviços ofertados estão o exame preventivo do colo do útero, consultas ginecológicas, avaliação clínica especializada e a possibilidade de inserção do Implanon, método contraceptivo de longa duração, mediante critérios clínicos e consentimento.
As atividades ocorrerão na UPA Morada do Ouro, UPA Leblon, UPA Pascoal Ramos, UPA Verdão e na Policlínica do Pedra 90, assegurando que profissionais de diferentes regiões e turnos possam participar da iniciativa.
Segundo a secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, o projeto foi estruturado com foco na humanização e no reconhecimento do papel essencial das mulheres na manutenção dos serviços públicos de saúde. Para ela, investir no cuidado das servidoras reflete diretamente na qualidade da assistência oferecida à população.
Além dos atendimentos clínicos, o “Março Lilás” também prevê ações educativas com orientações sobre prevenção do câncer do colo do útero e da mama, saúde mental da mulher trabalhadora e estímulo ao autocuidado. A iniciativa busca fortalecer uma cultura institucional baseada na prevenção, no respeito e na valorização das profissionais.
A adesão ao projeto será realizada por meio de formulário eletrônico disponibilizado via QR Code. As informações coletadas permitirão a organização das agendas conforme critérios técnicos e capacidade de atendimento da rede, com confirmação individual às participantes selecionadas.
